“您知道，虽然诺亚还没上市，但也是体量比较大的科技公司了，磊哥也是有股权的。”李昊此刻成功引起了王强的注意，也就开始切入主题了。
“是，所以你想说，小王不准备给徐磊变现了？应该不至于吧，诺亚流动资产很健康的啊！这个我比较清楚。”王强回道。
“据我所知，可不是这么回事。我跟磊哥碰面，研究修改商业计划书的时候，他给我看王晓给他发的邮件。”李昊随即回道，“王总经理可是亲自对他说，公司资金周转存困难，这事儿您恐怕还不知道吧。”
电话另一头传来了一阵沉默。
李昊此刻也不着急继续向王强“告状”了，他的目的基本已经达到。
过了一会儿，只听到一阵深呼吸的声音。
“行，李昊，我明白你意思了。诺亚那边我会去仔细调查一下。这样，你抽空把你和徐磊讨论好的，你们AI+投顾项目的商业计划书，发我email我先看看。等处理好麻烦事后，我们当面聊。”
“那就麻烦您了，王教授！计划书我马上就发您邮箱，非常期待您和Zen基金能成为我们的合伙人，共同致富，做时代的弄潮儿！”
此时感觉不错的李昊，也小小调侃了王教授一番。
毕竟，王教授是差钱的人吗？
况且，人家已经是时代的弄潮儿了，一级市场非常专业的投资基金的共同创始人。
“好，我们会认真评估你的项目的。再有进展，随时联系！”
王强此刻心里只想着，不知是诺亚真的遇到了他不知道的麻烦，还是说王晓的个人行为或是和徐磊的恩怨。
总之，他结束了与李昊的电话，开始着手调查了起来。
……
【大获成功啊，小李，你现在愈发的驾轻就熟了呢，果然人有了钱，精气神都不一样】
此刻老皮的话在李昊心中浮现。
“还是得感谢皮总支持，要不王教授就算是个好说话的人，一时半刻的也不一定能马上答应下来。多亏了皮总！皮总牛啤！”
李昊心情大好，顺带着连老皮一起夸了。
【小李，你还记得拉徐磊入伙的任务吧。等你把他的名字写在一般合伙人的文件上那刻，你就会知道，我还能比现在更牛啤】
老皮也不客气，接着话茬就继续炫耀自己的能力，顺带着提示李昊不要忘了任务要求。
“没问题，皮总！保证完成任务！而且在我心里，你是最强的！”
李昊在心中笑着说道。
在他心中，相比于Karl Pearson，李昊认为，老皮更像是掌管运气的神。
……
另一方面，徐磊也在悄然展开自己的行动。
作为诺亚科技的前CTO，他不仅一手打造了公司的核心产品——“方舟”的技术架构，还与每位研发成员保持着深厚的关系。
“数据洞察未来”，这是徐磊在设计“方舟”时所坚持的理念，正是这个理念让诺亚的核心产品在同行中独树一帜，成为公司行业领先的基石。
然而，当高层决策毫不留情地将一位曾身先士卒、与团队并肩作战的CTO因年龄“优化”掉时，这无疑让其他研发人员感到心寒。
不过，作为打工人，不是每个人都有勇气质疑不合理的决策，并付诸行动。
但这不包括冯致远。
他作为诺亚研发部的技术总监，32岁，毕业于华清大学计算机系，技术栈全面，天赋出众。
虽然名义上是诺亚科技的技术总监，但他更多的是一线冲锋的资深工程师。
冯致远专攻算法和系统架构设计，尤其是在大数据处理和AI应用领域有着深厚的技术积累。
他性格上略显内向，不喜欢公司内部的管理和人事斗争，更愿意沉浸在代码和技术中。
他和徐磊相识于诺亚科技的核心项目“方舟”，两人曾在多次技术难题上携手合作，建立了深厚的战斗友谊。
冯致远一直将徐磊视作技术领域的导师和引路人，甚至在某些方面，他认为徐磊是不可替代的存在。
也正因如此，得知徐磊突然被“到了岁数就走人”，直接优化后，冯致远颇为震惊，也十分愤怒，
他虽然没有第一时间跳出来发表看法，但一定程度引发了其消极怠工，并私下一直在和徐磊沟通。
“磊哥，你知道吗，王晓那货，这两天不知道从哪弄来一个空降的CTO，直接来接你班了！听说挺年轻的，也不知道他怎么想的？“
冯致远趁着下楼抽烟的工夫，悄摸发信息给徐磊。
“致远，你知道这个部门新来的，和王晓是什么关系么？是不是他从哪找的自己人，来占公司便宜的？”
徐磊问道。
“不知道啊磊哥，说是什么之前和润U30的成员，名头倒是不小。不过嘛，不排除和咱们那位‘小王’有什么联系呢。回头我去谈谈他口风？”
冯致远回道。
“那就麻烦你了，致远。其实我对‘方舟’的态度，就如同是对自己亲生孩子一般。这里头有太多我们的心血了。但王晓这么干，最后肯定要耽误事的。”
徐磊惋惜地跟冯致远说。
“没事，磊哥。咱们做这个产品，从0到1的过程，这期间积累的技术能力和设计经验，都是实打实的。万一‘方舟’后期有硬伤，大不了之后，我再和你一起去干那个新项目！”
其实之前徐磊也大概和冯致远提到过，他准备和一个年轻人做一家合伙企业的事情，这也让临近35岁的冯致远有了一些不一样的想法。
“你要真能来，我可是太欢迎了！只不过，目前我还得和公司掰扯清楚了，那项目才能启动。严格上来说，我还是公司的股东呢，还没完全离开。”
“知道了磊哥，那我先上楼了，去给你谈谈情况。回头你来公司，跟我说啊，晚上咱一起吃饭去。”
冯致远看了看表，回复道。
“那必须的。近期就麻烦你了，致远，我等你消息。”
徐磊闻此言，心里的把握更是添了几分。
毕竟，掌握的信息越多，有利因素就越多，胜利的天平往往就在不经意间倾斜了。
冯致远这边，他在进入写字楼前，默默清除了和徐磊的对话记录。
有些东西，只记在心中就行了。
刚进入办公区域，只听得一连串抑扬顿挫的声音从总经理室的开着的门里，传了出来。
“哎呦，我的冯总监啊，咱工作时间没事别老往出跑啊？你说你也不是外勤，没事老进进出出的，我们开发任务这么重，能按时完成版本升级吗？”
只听得王晓的那带着尖酸刻薄的味道，一句接着一句，把矛头指向了冯致远。
“王总啊，您既然提到了版本升级，那我想请问，您知道市面上其他竞品，平均每多少天迭代一次版本么？”
冯致远非但没有丝毫畏惧，也没避着王晓，反而就着他的话题反问了回去。
这王晓，他哪知道技术上的细节啊。
但他为了显示自己时刻关心业务，以及市场变化，立刻就去搜了一下。
“你还知道看竞品啊，那咱就好好说道说道！”王晓很短时间就找到结果，立刻跟冯致远说，“大版本更新发布，基本都是以年为单位，那小版本优化，哪个不是控制在月的频次上的？”
“再说了，现在大家都在探索阶段，没有谁能永远保持领先优势！你不带领团队抓紧更新，哪家竞品出个新的功能，立马就能抢走大量市场份额和活跃用户！要是这样，你担得起市占率下降的责任吗？”
王晓得理不饶人，马上对冯致远的回话，进行了一连串的质问。
“王总，你说得对啊，不过你知道我们的更新频率是多少吗？初代版本发布后，就说原来徐总在的时候，是平均每三周一次！放眼市场上，哪家能跟我们比？”
冯致远毫不示弱，还故意提及了徐磊。
这让王晓更加的恼火了。
“我说的是今后！当前我们是第一，这事还用你说吗？再说了，徐磊已经由于个人原因离职了，你提他，是也想学他一样，拍屁股走人？”
王晓虽然是通过自己“强硬”的谈判，以及与徐磊虚与委蛇，假装答应了他的条件，从而换取他所谓的“自愿离职”。
但此刻，他言语间的每句话，说的像徐磊背叛了公司，在背后捅公司刀子一样。
更像是给在场其他员工故意说出来的。
这要是换做不知道情况的人，还真以为王晓一心为公司着想。
而这个前CTO，现如今还没有被踢出工作群的徐磊，是因为什么条件没谈拢，而离开一样。
想到这，冯致远冷笑一声。
知道真实情况的他，内心早就把他们这位“兢兢业业”的王总，家人问候了个遍。
正当他想出言讥讽王晓的时候，只看到王晓突然在办公室站起身来，对着边上的某个看不清是谁的人比了个手势。
紧接着王晓对马致远说道：“我不想再听你废话了，现在来我办公室，把门从里边关上，有事单独跟你谈！”
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