第387章有人欢喜，有人愁傊
为了公平，24人的笔试成绩在厂里的公告栏里进行了公布。
服务部的这一些考核，在厂里也是引起大的观注，成绩一公布出来，那些不及格的，大家都进行了批判。
“这才考了36分，是我我也会呀。”
“你会你上呀，你知道那考题是谁出吗你就会，说话也不怕闪了舌头，听说理论分数，在书本里有的也就40分而已，就是开卷考试，让你抄，也你只拿到40分而已，剩下的60分全部是实践操作分数，技术性非常强，你当是把全本书背下来了就能拿100分呀。”另外一个同事说道。
不用说，这个职工肯定是服务部职工的家属。
“是谁出的考题，不是黄主任出的？”
“得了吧，黄主任是什么文化水平，他能修车是不差，可是让他出题，还没有那个资格，差远了。”另外一个同事说道，“题目是老厂长亲自出的，还有答案。”傊
那些没有家人在服务部的职工对服务部的人就是看不惯。
都是同一个单位同事，凭什么他们服务部的人吃香喝辣的，还有外块拿，而我们却只拿这个死工资？
就是不公平。
现在看到服务部这些人有6个人考试不及格，他们终于找到机会发泄发泄心中的不满。
“你以为修车像你们在车间扭螺丝，日复一日年复一年都是这个螺丝，而且那螺丝上紧的力矩也是专用工具定下的，没有技术可言，人家那是要学技术的。”那名服务部的家属说道，“你们只看见贼吃肉没看见贼挨打，人家出差不是坐办公室，那是在野外，大热天的，顶着烈日干活，在太阳底下一晒就是一整天，搞不好还会被野兽攻击。”
“那也比咱们强呀，大家说是不是。”
“对。”傊
大家附和说道。
“就是比你们强，羡慕死你们。”对方一听，气愤地怼着说道，一转身头也不回地走了。
1988年8月11日。
经过一个月的实践考察结果出来了。
转业军人9个人，全部合格。
这9个人是汽车兵出身，最多的摸过十几年的汽车，经验丰富，有着扎实的工作经验，对D6114发动机熟悉之后，再加上有部门的那些技术资料学习，加上以往的服务单有故障排除的过程作为参考，经过师傅的一带，很快就熟悉起来。
现在一些最基础的保养工作也一个人可以开车出去单独完成。傊
一些难的故障，先在家里请教了师傅之后带着《D6115发动机技术手册》过去，开始的时候照着手册的技术操作要点慢慢也能处理。
剩下那6个不及格的，包括曾嘉佑在内，也通不过考核。
今天是正式公布结果的日子。
黄长山把大家招集起来。
“经过两个月的考核，现在结果出来的。”黄长山看着大家说道，“其中有6个人不通过考核，其中3人在理论考试中不及格，还有3人是在实践操作中表现不佳，这6个人，经过厂里的D委会决定。”黄长山看着厂里的决定文件看着大家一眼。
要被辞退了。
结果已经早就知道了。傊
那6个人一听，好日子到头了。
“经过D委会决定，以下的同志作调岗处理……”黄长山宣读了一下名单。
“大家也不用太伤心，调岗处理已经不错了，起码工作保得住，大家的岗位会在新建的二厂房里，以后大家到了新的工作岗位，要好好努力工作，不要丢我们服务部的人脸。”黄长山看着6个人说道。
经过两年的相处，也是有感情，只是这6个人实在是不适合维修岗位。
“其实换个角度想想，这也是一种好事，以后在厂里起码能按时上下班，不像在服务部里，总是出差，一个月在家时间没有几天，而且外出工作在工地，都是在野外，太阳晒下雨雨淋。”黄长山安慰地说道。
其实开始的时候战伟留了一手，并没有点明说不通过的作转岗处理。
所以没有说是让大家有危机感。傊
像这些呆在服务部里两年的职工，他们对发动机有一定的基础，这样的职工，总比刚刚招聘来的那些新人要强得多，不用培训就直接上手，再加上都是红光厂的子弟，新厂工作岗位这么多，怎么会真的辞退。
只是不适合在服务部里呆而已。
“行了，今天用部里的小金库，大家出去聚一聚，也算是给调岗的同事送别。”黄长山说完，看着联络员张丙春说道：“小春，你负责订餐，还是老地方。”
“好的，主任。”张丙春说道。
“谢谢师傅。”
“谢谢师伯。”
服务部里采用的是学徒制，大家都是一个黄长山跟谢子晋教出来的，属一个师傅李文凯的徒孙。傊
“大家也不用伤心，起码工作保住，只是换个工作岗位而已，我是革命一块砖，哪里需要哪里搬嘛，到哪都是为人民服务。”谢子晋看着大家说道。
晚上聚会那6个同事都喝醉，一个劲地跟师傅悔过，说自己不争气，给师傅丢脸。
6个人在新厂房没有建成前，工作还是在服务部里暂时呆着，做一些基础的保养工作，有时候人手不够的，也跟着师傅出去维修，帮忙打下手。
通过的18个人开始在组装车间进行了轮换之后，则尽量让他们单独出去处理故障，尽早锻炼出来。
服务部里不久也招了一些新员工，也是直接从汽车连那边陆集团他们部队招聘的转业军人。
不久，经过厂里的三个月的考核，全国各地的几个办事处的人选终于出来了。
陆集团被调往花城办事处，同时也配了两个助手。傊
这个办事处分别分布在全国几个办事处都是一些主要的用户数量最多的地区。
办事处的主要工作是负责辖区内的保内服务工作，同时也提供配件销售。
配件销售工作，配件部也抽调了一个同事过去管理配件管理销售工作。
各地区的办事处听从厂里服务部的调遣，配合厂里做好全国售后服务工作。
办事处的实施，也得到了客户的一致赞同。
以前车子出问题，都是从H省直接派遣，路程远的，两三天到还是快的，加上维修，没有四五天好不了。
现在好了，出了事，打电话到厂里，厂里的服务部会派就近的办事处维修人员过去，容易的一天，难点的最长两天就处理完。傊
红光重卡本来质量就可靠，加上全国几个点的办事处开办起来，以及时、高效、专业的服务态度得到了广大用户的好评。
红旗重卡的做法也被其他几个发动机厂家，如玉柴、上柴等几家发动机厂家学习，注重产品的售后服务工作。
而王凯山得知自己的兵在单位得到了重用，特别是陆集团他们在考核当中全部通过，感觉自己脸上有光。
陆集团9个人以自己的表现得到了单位的认可，后来还带动了红光厂到单位要了几个发动机技术好的转业军人加入了了服务部的队伍当中。
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