陆凡没有继续发表意见，反而说：“胡院长，你是管业务的，下班后能不能耽误一下大家的时间，我想找几个临床人员开个座谈会。”
胡鑫亮马上说道：“好的，陆县长，我现在就去安排。”
袁刚略微有些尴尬，这本来是他的工作，不过领导安排的只能照办。
五点半，陆凡在卫生局局长李大强和院党委书记袁刚的陪同下，来到县医院的会议室，里面已经坐着十几个医生、护士。
陆凡微笑着说：“不好意思，打扰大家的下班时间。”
胡鑫亮说道：“陆县长，听到跟您座谈，我们的医护人员非常踊跃，都是主动报名参加。”
陆凡笑道：“咱们直奔主题，请大家来，是想调研几个问题，一个是编制问题，一个是临产一线和行政后勤的问题，如果还有其他的也可以提。我希望大家能畅所欲言、直言不讳，县政府才能找准症结，解决问题。”
一位医生说道：“陆县长，很高兴您能来县医院调研！我是内科的医生，编制在乡镇，我先谈谈编制问题。我今年45了，来县医院足足15个年头了，算是借调人员里资历最老的！说句不好听的，有时候干的真没信心。因为编制解决不了，很多事情都受影响，比如提拔、待遇、职称等等……”
陆凡拿笔认真的记着，等他说完后，对卫生局局长李大强说：“这样的同志对县医院的发展做出过很大的贡献，这次要优先解决编制问题！”
这名医生听后，很是激动，没想到无意中参加了座谈会，县长竟然当众表态要解决自己的编制问题，真是跌个跟头捡金条——运气爆棚！
另一名医生说道：“陆县长，医院都知道我脾气直，爱说实话，容易得罪人，您别介意！”
陆凡笑道：“我就爱听实话，你放心大胆的说！”
“好，那我就说了！我们是临床一线医生，每天值班还要冒风险，有晋升、进修、报账等等事情找医院行政和后勤部门，经常碰到冷脸、拖沓或干脆没人。我就想不通，我们在一线卖力挣钱养你们，你们当大爷？我认为县医院最该下的就是后勤，该减的是行政，要好好保护好临床一线人员！”
话音刚落，就引起了大家的共鸣，都是凭本事吃饭的，大家都挺敢说，一名医生附和道：“确实如此！总感觉医院里有3个系统，医务人员一个系统，行政一个系统，后勤一个系统！”
“是呀，医生护士在第一线拼死拼活地干，工资奖金和后勤一样拿，我认为分配重点向第一线倾斜！”
“对，临床养后勤，人人都想去行政！谁不知道去行政得找门路！”
……
看到大家有“造反”的趋势，院党委书记袁刚坐不住了，沉声说道：“一线和行政、后勤就象打仗一样，一个在前面浴血分战，一个提供后勤保障、组织保障，两者唇齿相依、缺一不可，绝对不能对立起来！当然，可能有些人浮于事现象，后勤队伍中有，一线队伍中一样有！怎么办，问题不是一任、两任手上形成的，我们应该在制度上进行管理，考虑成本控制问题等等。我在这表个态，县医院党委一定在陆县长和卫生局的正确领导和具体指导下，高质量完成县医院改革相关事宜，让大家都满意！”
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