实践出真知，市政府会全力给能干事者提供机会，给想干事者提供舞台。领导干部只有通过干事，才能增长才干、增长智慧；只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上舞出最美乐章，实现自己的人生价值和政治抱负。
同志们，担当既是一种能力，更是一种态度，既是党的工作原则，也是完成党和人民赋予的工作职责所在！
在其位，谋其政。你们各自分管着一摊子工作，要有强烈的责任意识，必须以求真务实的精神、百折不挠韧劲，积极谋划分管领域的工作，认真梳理差距、分析问题原因、找准问题症结、拿出坚决有力措施，以‘往前赶’的劲头推动各项工作，在工作中多动脑、勤思考，多动手、早行动，大显身手、大展宏图，为南苑市创先争优取得新的成绩贡献自己的力量！”
陆凡的讲话让各位副市长受到很大触动，让他们明白了“混子日”的思想在市长这里要不得，同时坚定了干事创业的信心。
8月30日，市委书记王海洋主持召开书记办公会，酝酿人事调整。
陆凡赶到市委时，“碰巧”遇到了市委副书记苏祥海。
苏祥海低声说：“书记前两天跟我沟通了一下，估计是想大动，要不要先到我办公室聊会？”
这话让陆凡有些意外，他知道苏祥海是常务副省长李明阳推荐提拔起来的干部，为什么要给自己释放善意？是有合作的意向吗？
陆凡没有拒绝好意，微微一笑说道：“恭敬不如从命，去你那坐坐吧，我们交换一下意见。”然后跟着苏祥海去了办公室。
前几天，苏祥海拜访了老领导，重点是了解市长陆凡的情况。
老领导不吝赐教，帮他分析了南苑市的形势，表示现在李老和王鸿涛处于蜜月期，省委、省政府目前相处的很和谐，并提醒苏祥海要以大局为重，绝对不能站在陆凡的对立面，合作才能共赢。
进门后，看到苏祥海准备泡茶，陆凡说道：“不用忙活了，刚在办公室喝了一肚子茶。”
苏祥海还是执意泡了一杯，这是态度问题，你可以不喝，放着就行。
“市长，书记有意向把三名县委书记调整到市人大、市政协，把几名县长调整到市直部门，把八九名县区副职提拔到市直部门担任正职，加上南县县委书记，大概想调整60多名领导干部，力度相当大！”
陆凡皱了皱眉头，心想如果真这样调整了，那未来几年南苑的人事格局就这么定下来了，基本上没给自己留下发挥余地。
想了想，陆凡说道：“祥海，我刚来不久，对南苑的干部还对不上号，如果贸然发表意见，那就是对组织和同志们不负责任，具体还是请市委定夺吧！”
苏祥海忙说：“市长，我听到一些风声，有些岗位可能已经明码标价了！”
陆凡回道：“组织工作应当严格遵守政治纪律和政治规矩，今年更要严格遵守换届纪律，正确对待进退留转，自觉维护选人用人风气。如果谁把职位当作商品，大肆买官卖官、任人唯亲、封官许愿，破坏了南苑的政治生态，应当受到党纪国法严惩！南苑要发展，必须匡正选人用人风气，坚持公正用人，坚持唯才是举、任人唯贤，实现正气充盈、政治清明！”
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